问题
单项选择题
在下列哪种情况下解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金
A．甲不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，用人单位提出解除合同
B．乙还在试用期内，发现工作不合适，便提出解除合同
C．丙经用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
D．丁患病治愈后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位决定解除合同
答案
参考答案：B
解析： 《劳动合同法》第46条规定：用人单位依据本法第38条、第40～41条第1款的规定解除劳动合同的，依据第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。A、D项是第40条规定的情形，C项是第36条规定的情形，都应该给予经济补偿。B项不符合给予经济补偿的情形，故B项当选。