问题
单项选择题
根据《劳动合同法》的规定，下列做法正确的是( )。
A．2010年9月1日，小王与某建筑公司签订3年期的劳动合同，合同约定试用期为2个月，2010年12月10日，小王提出辞职，3天后不来上班
B．2010年9月1日，小李与某建筑公司签订3年期的劳动合同，合同约定试用期为2个月，2010年10月10日，小李提出辞职，10月13日与用人单位解除合同
C．甲施工单位濒临破产，进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，项目经理赵某与单位签订有无固定期限劳动合同，在此次裁员中被辞退
D．甲施工单位濒临破产，进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，把正在休产假的资料员小刘辞退
答案
参考答案：B
解析： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同，故选项A错。选项C，经济性裁员时应当优先留用与本单位订立无固定期限合同的员工。选项D，用人单位不得解除在产期的女职工。