马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。

A.人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能

B.需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求

C.激励要始终持续

D.某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了