参考答案：

按具体内容可分为：

1、绩效计划面谈；2、绩效指导面谈；3、绩效考评面谈；4、绩效总结面谈。

按具体过程及特点可分为：

1、单向劝导式面谈；2、双向倾听式面谈；3、解决问题式面谈；4、综合式绩效面谈。

措施与方法：

1、有效的信息反馈具有针对性；2、有效的信息反馈具有真实性；3、有效的信息反馈具有及时性；4、有效的信息反馈具有主动性；5、有效的信息反馈具有适应性。