材料一 我国的就业形势一方面是就业难，另一方面是用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者的困惑，能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐“共舞”。

材料二  2012年11月16日，某电器公司人事经理与陈某签订《劳动协议》，约定由陈某负责输送一批员工到该公司从事电器安装工作。2013年1月19日，该公司认为员工在试用期间不符合录用条件，于是张贴公告与该批员工解除劳动关系，要求员工在两天内结算工资离厂，但员工不同意，要求公司支付工资到7月31日并长期在厂内聚集，影响企业正常运作。

（１）运用《经济生活》知识，就“两难”问题的解决，谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”？（9分）

（２）结合材料说明劳动者应该如何维护自己的合法权益？（7分）

根据《安全生产许可证条例》，国家对（）实行安全生产许可制度。

A．矿山企业

B．建筑企业

C．日用化学生产、经营、储存单位

D．危险化学生产、经营、储存单位

E．烟花爆竹、民用爆破器材生产企业