基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.交替排序法

D.强迫分布法

丹麦调查处理科研不端行为的最高国家机构是丹麦（）。

A、参议院

B、最高法院

C、学术不端委员会

D、最高科学院