基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适_爱下问搜题

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问题单项选择题

基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.交替排序法

D.强迫分布法

答案

参考答案：C

多项选择题

开标时，投标文件出现（）情况时，应当作为无效投标文件，不得进入评标。

A.投标文件未按规定予以密封的

B.未经法定代表人签署但加盖投标单位公章的

C.投标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认的

D.投标人未按招标文件的要求提供投标保证金或者投标保函的

E.联合体投标的，投标文件未附联合体各方共同投标协议的

单项选择题

混合痔是指（）

A.环形内痔

B.痔与肛瘘同时存在

C.痔与肛旁脓肿同时存在

D.内痔、外痔在不同位置同时存在

E.齿线附近由痔内静脉与痔外静脉丛之间彼此吻合相通形成