基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依次给员工排序,比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为()
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.交替排序法
D.强迫分布法
参考答案:C
下列各项中,( )属于基金运作披露的信息。
A.招募说明书 B.基金合同C.基金资产净值 D.基金份额发售公告
某基金会是一家非公募基金会,2005年基金余额剩2亿元人民币,根据《基金会管理条例》的规定,该基金会2006年的公益事业支出不得低于( )万元人民币。
A.1000
B.1400
C.1600
D.2000