以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是 (51) 。

A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群

B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去

C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程

D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

当出现紧急情况时，如在职者突然离职、或发生意外，人力资源管理部门可以利用（ ）很快确定改职位的紧急人选，保证相关部门的正常运转。

A．人员基本情况分析法

B．人员接替表法

C．马尔可夫分析法

D．德尔菲法