当出现紧急情况时，如在职者突然离职、或发生意外，人力资源管理部门可以利用（ ）很快确定改职位的紧急人选，保证相关部门的正常运转。

A．人员基本情况分析法

B．人员接替表法

C．马尔可夫分析法

D．德尔菲法