参考答案：

（1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；

（2）工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准；

（3）工作分析效果评估为人员的培训开发提供了明确的依据；

（4）工作分析效果评估为科学的绩效管理提供了帮助；

（5）工作分析效果评估为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础；

（6）工作分析效果评估对员工职业规划与发展的作用。