参考答案：

（1）对工作分析的结果取得一致认同。

（2）定位清晰，高层认同。

（3）格式统一，用语准确，内容得当。

（4）及时沟通。

（5）编制工作描述的具体注意事项（权、责、利一致；与组织结构设计、职能分解和职位设置保持一致；职责范围清晰）。

（6）编制工作规范的具体注意事项（工作规范应结合本组织实际情况加以确定；工作规范应以工作描述为依据来拟定；不要与有关法律规定相抵触）。

（7）总结与修改。