企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

A、培训制度的设计

B、培训政策的制定

C、培训机制的运行

D、培训规范的实施