培训需求分析中,()层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力,这个层次的分析决定了培训的内容。
参考答案:工作岗位层面分析
什么是活化能,其计算的方法是什么?
如果房地产没有交换价值不一定没有使用价值。