孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）

A.协助孙惠做出自己的职业规划

B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升

C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道

D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠