可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.效益性调整

现值指数和净现值指标相比，其优点是（）。

A.便于投资额相同的方案的比较

B.便于投资额不同投资方案的比较

C.考虑了现金流量的时间价值

D.考虑了投资风险