问题 单项选择题

可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.效益性调整

答案

参考答案:D

解析:效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。

判断题
单项选择题 案例分析题