参考答案：

1）职业生涯年度评审的目的和意义：年度评审是职业生涯规划与管理的一项重要手段。

2）组织职业生涯年度评审的方式：职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评价、直线经理评估和全员评估。

3）职业生涯年度评审会谈：年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。