专家指出，利用英美金融高端人才被裁员或减薪之机加大引进力度，不仅有机会招到优秀人才，而且还有可能节约招聘成本，有利于弥补国内金融人才结构缺陷。但也需注意，中西金融环境差异极大，应遵循“分类别、分步骤”的原则，本着谨慎和务实的态度吸引人才，这样才能真正对中国金融业的发展有所贡献，同时也是对海外人才负责。专家提醒，应将“人才抄底”科学化、常态化，抓住当前机遇加大人才升级的力度。对这段文字概括最准确的是（）。

A．引进人才不是为了装点门面

B．人才引进是一项长期的系统工程

C．务实“抄底”，谨防“水土不服”

D．引进海外人才将有助于企业创造新业务