下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。

A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求

B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗

D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

某企业投保财产综合险附加利润损失险，保险金额240000元，约定赔偿期为6个月。在保险期内发生火灾，营业额下降到300000元，标准营业额为500000元，上年毛利润率为20%，在赔偿期内挽回的营业额为100000元，因租房增加租金40000元，固定费用节余3000元，全年毛利润为300000元。估计该年的营业额比上年增长10%，通货膨胀率为8%，保险人应赔偿的因营业额减少所致的毛利润损失是（）。

A.40000元

B.45600元

C.57000元

D.58000元