与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理

B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色

C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出

D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键

画斜等轴测图时，（）轴一般画成垂直位置，OY轴可放在与OZ轴成135°角的另一侧位置上。

A.OX

B.OY

C.OZ

D.OX和OY