参考答案：

1、技能薪酬体系对生产力的促进作用不明显；

2、技能薪酬体系导致企业劳动成本的大幅度增加；

3、技能薪酬体系只能在短期内发挥作用；

4、技能薪酬体系的设计和管理更为复杂。