对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B．采用经济激励为主的外在激励手段

C．采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D．绩效评价以短期目标的实现为依据

确定冬季采暖系统的热负荷应包含的因素是______。

A．围护结构的耗热量

B．室内照明设备的散热量

C．外窗的辐射得热量

D．渗透冷风耗热量