问题 单项选择题 对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配B.采用经济激励为主的外在激励手段C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施D.绩效评价以短期目标的实现为依据 答案 参考答案:C