直接能力分类法
参考答案:
这种方法与上面所说的职位评价法几乎是完全相反的做法,它完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分,是真正意义上的能力薪资体系。
实验室检查最可能的发现是
A.血白细胞总数增高,血小板低
B.血电解质检查异常
C.红细胞比容增高
D.血C02CP降低,尿素氮增高
E.尿蛋白阳性,有血红蛋白尿
首创“双名法”的学者是( )
A.林奈
B.达尔文
C.拉马克
D.牛顿