参考答案：

（1）选择适度的风险。他们既不甘去做那些过于轻松、简单而无大价值的事，也不愿冒太大风险去做不太可能做到的事，因为那样就不可能体验到成就感。

（2）有较强的责任感。高成就需要的人在大企业中领导自成系统的部门或是担当各种（业务性职位）。（3）对这样的人安排绩效比较明显、具有公开的影响力的工作尤为适合。

（4）成就需要高的人并不意味着能做一个出色的经理。