如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是()

A．心理测试中的投射测验

B．情景模拟中的案例分析法

C．心理测试中的职业兴趣测试

D．情景模拟中的无领导小组讨论