狭义的人力资源规划实质上是（）。

A、企业人力资源开发规划

B、企业人力资源制度改革规划

C、企业组织变革与组织发展规划

D、企业各类人员需求的补充规划

凡有职业禁忌症，如Ⅱ期及Ⅲ期（）、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕的患者，均不得从事高温作业。