问题
单项选择题
在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。
A.实施培训与发展项目
B.工作轮换
C.提供内部劳动力市场信息
D.潜能评价中心
答案
参考答案:D
解析:成立潜能评价中心是组织层次的职业生涯管理方法之一。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。
A.实施培训与发展项目
B.工作轮换
C.提供内部劳动力市场信息
D.潜能评价中心
参考答案:D
解析:成立潜能评价中心是组织层次的职业生涯管理方法之一。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。