问题 单项选择题

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

A.实施培训与发展项目

B.工作轮换

C.提供内部劳动力市场信息

D.潜能评价中心

答案

参考答案:D

解析:成立潜能评价中心是组织层次的职业生涯管理方法之一。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

多项选择题
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