使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。

A．分析劳动力环境

B．企业内部空缺职位

C．确定出人员转移率矩阵表

D．需要补充的任何职务所要求的人员的数量

产生过烧的原料（）用热处理的方法改善组织。

A.能

B.不能

C.可能

D.无法判断