问题
单项选择题
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
答案
参考答案:D
解析:
强制分布法属于非系统性的绩效考核方法;ISO只能作为绩效改进方法;行为锚定法属于系统性的绩效考核方法;标杆超越法在绩效考核和绩效改进中均可使用。
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
参考答案:D
解析:
强制分布法属于非系统性的绩效考核方法;ISO只能作为绩效改进方法;行为锚定法属于系统性的绩效考核方法;标杆超越法在绩效考核和绩效改进中均可使用。