问题 单项选择题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

答案

参考答案:D

解析:

强制分布法属于非系统性的绩效考核方法;ISO只能作为绩效改进方法;行为锚定法属于系统性的绩效考核方法;标杆超越法在绩效考核和绩效改进中均可使用。

单项选择题
多项选择题