参考答案：A

解析：

企业推行战略性的人力资源管理，应当使员工清楚地认识到他们所获得的薪酬和享受的福利保险是企业成功发展的结果。一个现代企业应当坚持“对外具有竞争力，对内具有凝聚力”的原则，构建和完善企业的薪酬制度。