在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。

A．笔试

B．工作抽样

C．面谈

D．履历调查

划分法律部门的主要标准是（）。

A．法律规范所调整的不同的社会关系

B．法律调整方法

C．法律数量的多少

D．法律的制定机关