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问题 单项选择题

在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。

A．笔试

B．工作抽样

C．面谈

D．履历调查

答案

参考答案：C

解析： 高层管理者最需要的是洞察力与远见卓识，对这方面能力的评估，在所列的几种甄选方式中相对来说，面谈最有效。

单项选择题

数字显示仪的核心部件是（）

A.非线性补偿

B.标度变换

C.A/D转换器

D.显示标度
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问答题

案情：A公司、B公司、C公司和伊某、程某共同出资设立了玉泉有限责任公司，其中A公司出资40%，B公司和C公司各出资20%，伊某和程某各出资10%。公司成立后，B公司未征求其他股东的意见，直接将自己10%的股份转让给C公司。伊某拟将自己的股份转让给宋某，书面征求其他股东的意见，A公司和程某表示同意，但都表示要购买伊某的股份，B公司一直不作回复，C公司明确表示反对。伊某与A公司、程某和宋某谈判，A公司、程某和宋某的出价均为20万元，A公司和程某表示要分期支付，宋某同意一次性支付，伊某遂将股份转让给宋某。宋某受让股权后，向董事会提议召开股东临时会议更换公司董事，董事会不予理会，宋某要求玉泉公司购买自己的股份，玉泉公司拒绝，宋某起诉玉泉公司要求收购自己的股份，法院判决宋某败诉。玉泉公司总经理梁某购买的新设备质次价高，程某向监事会反映，监事会迟迟不予答复。根据以上情况，回答下列问题：
1．B公司直接将股权转让给C公司的做法是否合法请说明理由。
2．伊某将股份转让给宋某的做法是否合法请说明理由。如果伊某最终决定将股份转让给A公司和程某，A公司和程某对受让股份的比例协商不成，伊某应如何转让
3．法院判决宋某败诉是否正确请说明理由。
4．宋某可以如何保护自己的权益
5．程某可以如何保护公司利益
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