合同部分无效时( )。
A．其他部分可能有效
B．由权利人决定合同是否有效
C．整个合同无效
D．其他部分仍然有效
参考答案：D
人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。
在管理人员考评中，“勤”指的是（）。
A.工作积极性和努力水平
B.出勤率
C.工作纪律性
D.工作作风
