( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
参考答案:D
简述传统财务会计中存在的问题。
政府发行公债后,可以利用“挤出效应”使民间部门的投资( )。
A.期限变长
B.效益增加
C.规模减小
D.规模增大