某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。

案例中所采用的考核方法是( )。

A．关键绩效指标法

B．目标管理法

C．平衡记分卡

D．标杆超越法

国际银邮汇款账户发汇单笔最高限额为等值（）美元（含）。

A、2000

B、5000

C、10000

D、50000