问题
单项选择题
某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
案例中所采用的考核方法是( )。
A．关键绩效指标法
B．目标管理法
C．平衡记分卡
D．标杆超越法
答案
参考答案：B
解析： 目标管理法是管理者与员工在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标，因此选B
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某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
案例中所采用的考核方法是( )。
A．关键绩效指标法
B．目标管理法
C．平衡记分卡
D．标杆超越法
参考答案：B
解析： 目标管理法是管理者与员工在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标，因此选B
