通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。

A．排列法
B．分值法
C．分类法
D．评分法

( )的作用之一是使项目管理人员一直清楚地了解合同实施情况，对合同实施的现状、趋向和结果有一个清醒的认识。

A．合同控制

B．结构目标分解

C．进度报告

D．任务分工