物业服务企业薪酬结构设计，一般应综合考虑的因素有（）。

A.企业经营能力

B.市场的变化情况

C.职位等级

D.个人的技能和资历

案情：2005年，李某在某区电子元件厂(系集体企业)附近买下一处房屋，准备装修后经营饭店。为方便在工商管理部门办理相关手续，李某与该电子元件厂的领导达成协议，李某经营的饭店挂靠在电子元件厂，李某每年付给电子元件厂一笔“挂靠费”。饭店也因此登记注册为“某区电子元件厂餐饮服务中心”。为了顺利对外开展营业，李某找到自己开小型装修公司的好朋友赵某帮忙进行装修。事后，李某以餐饮服务中心的名义开出6万元装修费的欠条。饭店正式营业后，李某并未按约定付款。赵某觉得朋友欠些钱，肯定是因一时经济紧张，等过一段时间手头宽裕了自然会还的。但是赵某的妻子张丽表示不满。半年以后，李某仍然没有还款。这时，赵某因公司资金周转困难，不得不向李某索要装修费，但是李某否认有此事。赵某一怒之下向某区人民法院提起诉讼。
在区人民法院审理过程中，李某提出赵某的弟弟经常来饭店吃饭，已经欠下3000元的账，故对赵某提起反诉。审理过程中，李某还以鉴定程序严重违法为由，申请对赵某提供的装修费的欠条进行重新鉴定。经过重新鉴定，结果显示该欠条是伪造的。原来因为拖欠的时间过长，赵某已经无法找到原来的欠条，遂模仿李某的笔迹自己写了一张。区人民法院最终判决，驳回赵某的诉讼请求。
赵某在法定期间没有提起上诉。但是，半年后，他在清理书房的时候，找到了原来装修费的欠条。赵某由此向人民法院申请再审。
问题：