制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A.薪酬调查

B.掌握企业劳动力供给与需求关系

C.岗位分析与评价

D.掌握竞争对手的人工成本状况

E.掌握竞争对手的财务支付能力

背景资料：

某水电站建设工程项目工地，傍晚木工班班长带全班人员在高程为650m的混凝土施工工作面上安装模板，并向全班人员交待系好安全带。当晚天色转暗，照明灯具已损坏，

安全员不在现场，管理人员只在作业现场的危险区悬挂了警示牌。在作业期间，一位木工身体状况不佳，为接同伴递来的木方，卸下安全带后，水平移动2m，不料脚下木架断裂，其人踩空直接坠落地面，其高度为15m，经抢救无效死亡，另两人也因此从高空坠落，其中1人抢救无效死亡。

你认为该工地施工作业环境有哪些安全隐患？