管理游戏法适用的培训与开发对象是()。

A.生产操作人员 

B.管理岗位的实习生 

C.专业技术人员 

D.较高层次的管理者

同一材料用不同的硬度测定方法所测得的硬度值是不相同的，且完全不可以互相转换。