绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

A.人力资源管理系统

B.人力资源管理体系

C.人力资源管理系统的子系统

D.人力资源管理绩效

企业对企业的配送是配送供给与配送需求之间最难以弥合的一种配送类型。