某公司在聘任一名业务经理时，对这位经理提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他表现出来的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该业务经理并没有达到公司对他的预期期望。

该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。

A．笔试

B．行为事件面谈法

C．非结构性面试

D．半结构性面试

1932年到1972年间，美国研究者随访了400名贫穷的身患梅毒的非裔美国黑人，以了解梅毒的发展过程。虽然当时青霉素已经普遍使用，而且价格并不昂贵，但是研究人并不对其采用青霉素治疗，而是给予安慰剂，以观察在不用药物的情况下梅毒会如何发展。医学伦理的角度，下列分析合理的是（）。

A.研究人员为了医学科学的发展而进行研究，是道德的

B.研究人员选择"贫穷的患了梅毒的非裔美国黑人"作为受试者，表明了对弱势人群的关注，是道德的

C.研究人员没有让受试者使用青霉素治疗梅毒，违背了有利原则

D.研究人员让受试者服用"安慰剂"，所以实验是道德的

E.研究人员的目的是为了了解梅毒的发展过程，因此，未给受试者使用青霉素治疗是道德的