问题 单项选择题

某公司在聘任一名业务经理时,对这位经理提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他表现出来的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该业务经理并没有达到公司对他的预期期望。

该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构性面试

D.半结构性面试

答案

参考答案:C

解析: 非结构化面试是漫谈式的,提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈。

单项选择题
多项选择题