具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。

A、公平竞争原理

B、动态适应原理

C、能位匹配原理

D、激励强化原理

压力容器的致密性检验，应选择（）

A.水压试验

B.煤油试验

C.X射线检验