问题 单项选择题

具有不同能力的人,应该安排在不同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()。

A、公平竞争原理

B、动态适应原理

C、能位匹配原理

D、激励强化原理

答案

参考答案:C

单项选择题
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