下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。

A.公平理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.目标设置理论

有人也许认为，只要不妨害所要表达的义理，材料的细节有点出入是无所谓的。这种想法是不对的。即使细节的出入对于全部论证不发生直接影响，也会使人对于材料的全部可靠性发生怀疑，以至伤害了论证的说服力。有时看来是无关大体的细节上的马虎，却会造成关键问题上的错误，那当然更是要警惕的。把细节弄清楚或者作适当的交代，是可能的，对于可以做到的事不去做，这是一种懒散的作风，和马克思主义所要求的严肃认真的作风是不相容的。
这段文字的论点是( )

A．马克思主义所要求的是严肃认真的作风

B．要警惕无关大体的细节上的马虎

C．考据就是要材料完全准确

D．对于可能做到的事不去做，是一种懒散的作风