应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）

A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年的

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足l0年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

填筑路堤的土石方数量，应以承包人的施工测量和补充测量经监理工程师校核批准的横断面线为基础，以监理工程师批准的横断面图为依据，由承包人按不同来源(包括利用土方、利用石方和借方)分别计算，经监理工程师校核认可的工程数量作为计量的工程数量。其中零填挖路段的翻松、压实和临时排水均不另计量，但零填挖路段的换填土应按压实的体积以立方米计量。( )