绩效评价误差的方法错误的是（）

A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C.通过多方评价

D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

在炎症中，关于补体作用酌描述，哪项是不正确的：

A．对底细胞有趋化作用

B．促进白细胞的吞噬

C．促进白细胞与血管壁粘着

D．促进中性粒细胞和单核细胞释放炎症介质

E．促进白细胞的附壁