人力资源供大于求的解决方法有（）.

A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 

B.合并和关闭某些膝肿的机构 

C.鼓励提前退休和内退 

D.加强培训工作，提高员工整体素质 

E.制定聘用非全日制临时用工计划

行为方法中最主要的方法是（ ）

A．思想教育方法

B．行为激励方法

C．科学管理方法

D．心理诱导方法